El intendente de Morón, Lucas Ghi, firmó un acuerdo paritario anual correspondiente al 2022 con la Asociación de Profesionales del Hospital Municipal Ostancia B. de Lavignole, que incluye a quienes se desempeñan en todo el Sistema Único Municipal de Salud (SUMS), lo que representa un aumento en los ingresos de las y los trabajadores del 67% desde abril 2022 hasta marzo de 2023.
Esos porcentajes incluyen una recomposición del 6% en los sueldos actuales, correspondiente a la paritaria 2021. Además, el convenio también incluye una suba del 70% en los reemplazos de guardias médicas de lunes a viernes y del 81,4% durante los fines de semana.
El aumento salarial se dará en las siguientes etapas: desde el 1° de mayo, se percibirá un aumento del 26% (20% más el 6% que actualiza la paritaria 2021) en el sueldo básico para todo el personal comprendido en la Carrera Profesional Sanitaria correspondiente al Sistema Único Municipal de Salud.
El Municipio de Morón dará un aumento salarial de alrededor del 80% a sus trabajadores
Luego, a partir del 1° de septiembre de 2022 se otorgará un nuevo aumento del 15% y desde el 1° de marzo de 2023 otro 15%. Asimismo, como primer paso de la importante mejora salarial, en los salarios de abril el Municipio adjudicó a las y los profesionales de la Salud Municipal un bono de $ 5.000.
Por último, para los reemplazos de las guardias médicas, se acordó desde el 1º de mayo, un valor neto de lunes a viernes de $25.000 y fines de semana de $30.000. Esos montos subirán a $30.000 y $ 34.000, respectivamente, a partir del 1º de septiembre. Mientras que, desde el 1º de marzo de 2023, el valor neto pasará a ser de $34.000 los días hábiles y de $39.000 los fines de semana.
