El Sindicato de Trabajadores Municipales de Ituzaingó salió fuerte con una propuesta para cambiar la ecuación económica de la administración comunal: busca que se estatice el servicio de recolección de residuos para mejorar los salarios del personal.
En una entrevista con Primer Plano Online, el secretario general del gremio, Juan Carlos López, planteó los fundamentos de la iniciativa. El dirigente sindical señaló el ejemplo de varios otros Municipios que avanzaron con decisiones similares y permitieron mejorar sus arcas públicas.
“Concretamente, hoy la recolección se está llevando el 42% de la recaudación del Municipio. Hay trabajadores municipales que están en barrido y cobran 600 mil pesos, mientras que por la vereda de enfrente pasa alguien que hace la misma tarea, pero pertenece a una empresa privada, y gana un millón y medio. No se entiende esa diferencia”, describió.
“El intendente (Pablo Descalzo) está proponiendo que Nación no le cobre el 21% de IVA que abona por esa contratación y también que Provincia deje de percibir los tributos que corresponden al rubro. Eso podría reflejarse en el salario del trabajador, porque implicaría un ahorro importante, del 50% en total. Si no se logra algo así va a ser muy difícil revertir el panorama porque la recaudación está bajando a raíz de la baja actividad”, agregó López.
“Hay muchos distritos que ya avanzaron con la estatización de la recolección de residuos. Si no se puede, tenemos que ir por la reducción de impuestos para que ese dinero pueda ir al bolsillo de los laburantes, que seguimos con salarios por debajo de la línea de indigencia en muchos casos”, completó.
Bono de 300 mil pesos en tres cuotas
En un contexto económico complejo, que desde el Sindicato de Municipales reconocen, aunque aclaran “el ajuste no lo tenemos que pagar los trabajadores”, López confirmó que llegaron a un acuerdo con el Gobierno local para un aumento salarial a liquidar en tres cuotas con una particularidad: una vez canceladas se incorporan al salario básico.
“El salario municipal es muy bajo, por eso es importante el compromiso que conseguimos de parte del intendente: un bono de 300 mil pesos fraccionado en tres veces. Los primeros 100 los cobramos con la liquidación de octubre, y ya para enero todo ese monto estará incorporado al básico. También quedamos en conversaciones para mejorar el ingreso de los trabajadores”, señaló el dirigente.
Para finalizar, insistió con el reclamo que viene realizando la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerense (FESIMUBO), para que la Provincia convoque al Consejo de Empleo Municipal, contemplado en la Ley de Paritarias para trabajadores de las comunas. Ayer, por caso, la organización participó de un corte de la autopista Buenos Aires-La Plata, y no descartan continuar con ese plan de lucha si no llega la convocatoria formal.
“Vamos a seguir reclamando, haciendo escuchar nuestra voz y cortando las calles si es necesario”, concluyó López. Cabe recordar que la semana pasada el Ministerio de Trabajo bonaerense solicitó a los 135 Municipios información neurálgica sobre cómo están constituidas las representaciones de los trabajadores afiliados en cada distrito y de las asociaciones sindicales actuantes en sus respectivas jurisdicciones.
