El gobierno bonaerense ofreció ayer a los gremios estatales una mejora salarial promedio del 40 por ciento que se aplicará entre marzo y septiembre, e incluyó una cláusula de revisión para el caso de que la mejora quede desfasada frente a la inflación.
La propuesta contempla un incremento en tres etapas: 16% en marzo, 10 por ciento en julio y el 14 por ciento restante en septiembre. Los gremios acordaron analizar la oferta aunque todo indica que el acuerdo con el gobierno de Axel Kicillof quedó cerca.
En particular para el personal del Ministerio de Salud, se propuso un incremento diferencial adicional también en tres etapas que eleva los porcentuales en 4,5% en septiembre por sobre la paritaria general. De todos modos, con la cláusula establecida, gremios y autoridades gubernamentales volverán a reunirse una vez que se conozcan los índices acumulados de costo de vida del cuatro bimestre, es decir, hacia finales de septiembre.
La oferta va en línea con los objetivos que nos hemos propuesto, como nos marca el Gobernador @Kicillofok, de ir mejorando las condiciones salariales y de trabajo de todos los sectores, teniendo siempre en cuenta la situación fiscal de nuestra Provincia.
— Pablo J. López (@PabloJ_LopezOK) March 10, 2022
Según se informó oficialmente, un trabajador estatal administrativo con el régimen de 30 horas semanales cobrará en marzo 49.130 pesos y terminará percibiendo en septiembre 59.219 pesos. En tanto, un auxiliar de Educación percibirá en marzo 52.618 pesos y pasará a cobrar en septiembre 63.438 pesos.
Por su parte, un administrativo con régimen de 40 horas semanales y que percibe una bonificación del 125 del básico, cobrará en marzo 75.368 pesos y llegará en septiembre a 90.811 pesos. En tanto, un enfermero percibirá con el aumento de marzo 80.468 pesos y pasará a 99.150 pesos en septiembre.
Un administrativo con el régimen de 30 horas cobrará en septiembre 59.219 pesos. Finalmente, un trabajador de ARBA y del ministerio de Economía cobrará en marzo 86.314 pesos y llegará en septiembre a 104.173. En todos los casos, se trata de sueldos que corresponden a la categoría 5, la más baja del escalafón.
En la paritaria el gobierno bonaerense propuso comenzar un proceso de pases a planta permanente de trabajadores que se encuentren revistando como temporarios, contratados o mensualizados al 31 de diciembre del año pasado, con continuidad en el corriente año, “priorizando fecha de inicio del vínculo laboral, por etapas y tomando en consideración los cargos y cupos presupuestarios disponibles”.
De la reunión paritaria tomaron parte el ministro de Economía, Pablo López, y su par de Trabajo, Mara Ruiz Malec, respectivamente. Por el lado de los gremios participaron representantes de Fegeppba, UPCN y ATE. Si bien los sindicatos quedaron en responder entre hoy y el lunes, todo indica que el acuerdo está cerca.
