Los cinco gremios que conforman el Frente de Unidad Docente Bonaerense aceptaron hoy la oferta salarial realizada por el gobierno de Axel Kicillof y las clases arrancarán el próximo miércoles en todo el suelo provincial.
Las bases de los sindicatos AMET, FEB, SADOP, SUTEBA y UDOCBA le dieron el visto bueno a la propuesta, consistente en una suba del 41,8 por ciento a septiembre de 2022, donde se revisará nuevamente el acuerdo paritario.
LXS DOCENTES DECIDIMOS: POR AMPLÍSIMA MAYORÍA, EL PLENARIO DE SECRETARIXS GENERALES APROBÓ LA PROPUESTA SALARIAL
El Plenario de Secretarixs Generales del SUTEBA sesionó en la mañana de hoy con la presencia de lxs representantes de las seccionales
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— SUTEBA Provincia (@SUTEBAProvincia) February 25, 2022
Como informó Primer Plano Online, el incremento se fracciona en tres tramos. A marzo (con el sueldo que se percibe los primeros días de abril), la suba es del 17%; en julio, con la mensualidad a percibir en agosto después del receso invernal, el aumento llega al 28%; trepa al 41,8% en septiembre, siempre con relación a diciembre de 2021.
Así, el salario inicial de bolsillo para maestra o maestro (sin antigüedad) pasará de $55.110,7 a $65.006,3 en marzo; a $71.070,3 en julio; y $78.549,30 en septiembre. Más allá de aceptar la oferta paritaria, que marca la pauta para el resto de las negociaciones colectivas, los gremios docentes reiteraron un pedido que fue expresado en la mesa con las autoridades gubernamentales.
“La presencialidad debe ser cuidada y segura con todas las condiciones sanitarias, edilicias y los insumos necesarios en cada institución educativa”, afirmaron, e insistieron en “nuestro planteo acerca de la continuidad del Programa ATR, por su aporte a la revinculación educativa y social de miles de estudiantes”.
