Una joven trabajadora recientemente despedida de un local de la cadena Día se contactó con Primer Plano Online para brindar su testimonio a raíz de la nota que publicó ayer este medio con la polémica oferta laboral hecha por la firma: jornadas de 12 horas de lunes a viernes a cambio de un salario de 407 mil pesos por mes.
La empleada trabajó 8 meses en una de las sucursales, pero no ingresó directamente a la empresa: ella fue contratada mediante una oferta laboral que leyó en la red social Facebook, igual que la que ahora levantó polvareda para un local ubicado en Lomas de Zamora.
A propósito: ayer varios seguidores pusieron en duda la publicación porque no se publicó el cartel con la propuesta, que este medio guardó para un segundo capítulo. El aviso es el siguiente:
Con una publicación similar la trabajadora se incorporó a sus labores conociendo el sueldo que le ofrecían. La diferencia, en su caso, es que no podía asistir todos los días y fue contratada como franquista para desempeñarse sábado y domingo, 12 horas también, a cambio de un ingreso de 148 mil pesos.
“El resto de mis compañeros trabajaban de lunes de viernes de 9 a 21 por ese sueldo que está publicado, de 407 mil pesos. Además, un presentismo de 20 mil pesos extra por presentismo y un objetivo de ventas que nunca sabemos cuál es: en algunas tiendas es por kilo y en otras por cantidad de productos. Yo en 8 meses lo cobré sólo dos veces”, contó la joven.
45 minutos para almorzar
Su tarea consistía en atención al público, limpieza del espacio y cortar el fiambre. Las 12 horas de trabajo tenían un respiro de 45 minutos para almorzar, donde ese sector quedaba cerrado. Además, había permiso para ir al baño, pero cuando se perdía alguna venta por ausencia transitoria de la vendedora llegaba la queja de la patronal.
Quien la contrató a la chica que habló con Primer Plano Online no fue la Día sino una empresa que explota las franquicias que tengan fiambrería. Ella en lo personal habló con una mujer llamada Noelia López. Otro nombre que mencionó es el de Agustín Arce, dueño de la firma.
Otro elemento que contó la trabajadora despedida es la irregularidad para el cobro de sus salarios: aparecía un movimiento mensual a través de Cuenta DNI, la aplicación del Banco Provincia, con un recibo escrito en un Word de computadora en el que figuraban sus datos y la fecha de ingreso.
No es el único caso que está judicializado: son varios los trabajadores que recurrieron a la justicia por despidos injustificados, además de las precarias condiciones en las que prestaban sus servicios laborales.
