Los desafíos del campo sindical atraviesan rubros y estructuras. Es que el avance de conquistas sociales propias de estas épocas, con su respectivo quiebre del orden establecido históricamente, permite vislumbras situaciones que ya no sorprenden en todas las profesiones del campo laboral.
Por eso es noticia cuando sindicatos conducidos desde siempre por varones empiecen a abrir paso a las mujeres, no sólo en el ámbito del trabajo sino con espacios concretos para canalizar problemáticas. Ese es el caso de la Unión Obrera Metalúrgica de Morón, regional que abarca también a los distritos de Hurlingham, Ituzaingó, Merlo y Moreno, que acaba de crear la Oficina de Mujeres, Género y Diversidad.
“Es una necesidad que visualizamos en nuestro gremio, donde tenemos un bajo nivel de mujeres, sobre todo en la parte administrativa, pero venimos impulsando una mayor incorporación a líneas productivas en distintas empresas. Por ejemplo, en el manejo de grúas, de equipos de alta tecnología y de galvanizado. Los avances tecnológicos lo fueron permitiendo”, señaló Sergio Souto, secretario general de la UOM Morón, en conversación con Primer Plano Online. “Son las mismas compañeras quienes van a definir su propia conducción”, agregó.
“Cuando abordamos la representación de nuestros compañeros y compañeras lo hacemos de manera integral, y nos involucramos si hay cuestiones de violencia de género, adicciones o de cualquier otra índole. Consideramos que son enfermedades y que la organización sindical debe estar a la altura para dar respuesta con equipos interdisciplinarios”, profundizó Souto su análisis.
Uno de los aspectos a considerar en esta etapa de inclusión de mujeres y diversidades en líneas productivas es el que sucede en otros ámbitos, como la diferencia en el salario frente a las mismas tareas. “Nuestras categorías son claras y establecen que, a igual trabajo, idéntica remuneración. Pero en esta etapa de aumentar la incorporación de la diversidad en su conjunto y trabajar con el sector empresario, el gremio tiene que estar a la altura de esta nueva sociedad y la ampliación de derechos”, enfatizó Souto.
El secretario general de la UOM Morón, quien además es titular de la Dirección de Relaciones Gremiales y Laborales de ese Municipio, valoró el anuncio realizado ayer por el intendente de Merlo, Gustavo Menéndez, de la creación de una dependencia similar en su distrito, tal como ya había hecho Juan Zabaleta en su gestión en Hurlingham.
Y analizó el impacto de los números de recuperación económica pese a la pandemia que puso al mundo de rodillas. “Se está recuperando el trabajo y está a niveles superiores a la pandemia. Nosotros ya registramos un 30 por ciento más que durante el gobierno de Macri. Y en los puestos de trabajo también se ve: nuestro sindicato perdió 60 mil puestos de trabajo en la época que gobernó Cambiemos y ya los hemos recuperado”, destacó.
Asimismo, reveló que en la región oeste (en los cinco distritos de su organización sindical) se crearon 800 puestos de trabajo nuevo entre 2020 y lo que va de 2021. “La perspectiva es muy buena”, aseguró, al tiempo que también planteó la necesidad de revisar la paritaria metalúrgica antes de diciembre, que es lo acordado. Es que el acuerdo anual de la UOM es de abril a marzo y lo que se cerró para este año está en el orden 35%, cosa que ya quedó desactualizado.
