Sin alternativas más que exponerse a una sanción en medio del conflicto, la empresa Importainer de Moreno acató recién ayer la conciliación obligatoria dictada por el Ministerio de Trabajo bonaerense tras el reclamo hecho por la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) seccional Morón a raíz del despido de 29 empleados de la firma.
La Pyme de capitales nacionales instalada en el Parque Industrial de Cuartel V había echado a parte de sus 84 trabajadores luego de una asamblea realizada en la fábrica en la que reclamaron el cumplimiento de una que le adeudaban desde abril en concepto de recomposición salarial, la falta de aportes obligatorios a la seguridad social y que no les entregaban la ropa para realizar sus labores, entre otras carencias.
La respuesta de la patronal fue 29 suspensiones que, automáticamente, se convirtieron en despidos. “La empresa decidió despedirlos directamente. Intervenimos nosotros, le dimos intervención al Ministerio de Trabajo y el viernes pasado se dictó la conciliación obligatoria. La empresa desoyó de esa decisión y el día lunes no permitió el ingreso a los trabajadores. Recién hoy (por ayer) la acató”, describió Rubén Andrada, secretario general de la UOM Morón.
En conversación con Adrián Noriega y Norman Díaz en el programa periodístico Primer Plano por canal 7 de Flow, el dirigente sindical detalló que la firma se negaba a tomar de nuevo al personal cesanteado desoyendo la determinación de la autoridad competente, que es retrotraer el conflicto al estadío anterior, con la imposibilidad de tomar medidas de acción directa de ambas partes.
Para la UOM los despidos fueron un intento de “disciplinamiento”
Como informó Primer Plano Online, Importainer es una empresa dedicada a la fabricación de viviendas familiares y oficinas en containers que en poco tiempo creció mucho en su volumen de producción. Sin embargo, últimamente también aumentó no sólo el descontento de sus trabajadores por los incumplimientos sino también “reclamos de parte de los clientes por falta de entrega”.
“En los diálogos que teníamos, el sector empresario decía que no iban a acatar la conciliación obligatoria y que iban a echar más, hasta 40 trabajadores. Pero bueno, entró en razones y acató. Los trabajadores ya están en su puesto de trabajo”, enfatizó Andrada, que agradeció la rápida intervención del Ministerio de Trabajo bonaerense, y del ministro Walter Correa en particular.
La Pyme no atraviesa lo que se conoce como procedimiento preventivo de crisis, lo que le permitiría desprenderse de personal con la correspondiente indemnización, y la lectura de la UOM es que la decisión de las cesantías fue a modo de “disciplinamiento” para el resto de la plantilla. Para el gremio no hay negociación posible sin los trabajadores con su fuente laboral garantizada.
