La Dirección del hospital Garrahan anunció hoy una recomposición salarial de un 60% para el personal de la institución, que será retroactiva a octubre.
Lo hizo mediante un comunicado publicado en sus redes sociales, en donde también las autoridades se refirieron al “proceso profundo de trasparencia y eficiencia” que se inició en el nosocomio durante la actual gestión nacional.
“En 2025 ese camino se aceleró como nunca antes e hizo posible que en septiembre se otorgara un bono mensual fijo de $350.000 para el personal no asistencial y de $450.000 para el personal asistencial. Se logró con recursos propios y sin afectar la sostenibilidad del hospital”, describieron en la comunicación.
Ahora, “gracias al trabajo conjunto con el Gobierno Nacional”, ese reconocimiento “se consolida con un aumento de sueldo cercano al 60% en la asignación básica, que será dirigido al personal de planta, contratos de empleo público, becarios y residentes con Beca Institución”, se detalló a continuación.
Reconocimiento al esfuerzo de los equipos médicos
“En el hospital Garrahan la eficiencia no es una palabra vacía”, indicaron las autoridades del centro de salud pediátrico que es referencia en todo el país y Latinoamérica por las patologías que aborda.
“Este aumento es un reconocimiento al esfuerzo de los equipos médicos, de enfermería, técnicos y administrativos. Incluso en momentos adversos en los que se utilizó al hospital como bandera política afectando al personal con situaciones extorsivas, ellos siguieron trabajando con compromiso, sosteniendo la atención y garantizando ni más ni menos que la salud de los niños”, se especificó en el texto.
Y cerraron con un mensaje dirigido a los reclamos sectoriales que se oyeron en los últimos meses. “Así funciona una administración ordenada: la plata alcanza, el trabajo se valora y los resultados se ven. El Garraban crece y demuestra que, con responsabilidad y eficiencia, el mérito y el esfuerzo vuelven a tener sentido”.
Luego de conocerse la noticia, la referente de trabajadores del establecimiento y secretaria general de la Asociación de Profesionales y Técnicos, Norma Lezama, enfatizó que la recomposición salarial obtenida es, aunque no se formalice de esa manera, “la aplicación de la Ley de Emergencia en Pediatría, ya que se aproxima el cálculo que habíamos realizado que se desprendía de la ley promulgada”.
