El Gobierno de la provincia de Buenos Aires retomó hoy la negociación paritaria con los gremios estatales y mejoró la oferta que había presentado dos semanas atrás.
En concreto, fuentes sindicales informaron que la propuesta de recomposición salarial es de un 10% en total a dividir en dos tramos y considerando lo abonado en marzo de 2025.
En concreto implica una suba del 6 % para mayo (que se abona los primeros días de junio) y un 4 % restante para julio, que se liquida en agosto. Cabe recordar que en el medio la administración bonaerense debe cancelar el medio aguinaldo.
Dos gremios que ya aceptaron la oferta paritaria
En medio de la negociación, el gremio Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) dio su aval a la oferta y la aceptó sin mayores discusiones. Un rato más tarde hizo lo propio la Federación de Gremios Estatales y Particulares de la provincia de Buenos Aires (FEGEPPBA), mientras que se espera una respuesta idéntica de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE).
En tanto, el Frente Gremial Docente se llevó la propuesta para ponerla a consideración de las bases, aunque se descarta que también será aceptada. En particular desde el Sindicato Único de Trabajadores de la Educación (SUTEBA) detallaron cómo quedaría la escala salarial:
• MG Inicial: mayo $643.057 – julio $670.210
• MG con 10 años de antigüedad: mayo $719.494 – julio $749.547
• MG 5ª hora: mayo $815.093 – julio $848.738
• MG 5ª hora con 10 años de antigüedad: mayo $910.730 – julio $948.008
• Profesor con 20 módulos: mayo $851.228 – julio $883.349
• Profesor con 20 módulos con 10 años de antigüedad: mayo $990.931 – julio $1.028.324
EL FUDB RECEPCIONÓ LA OFERTA PARITARIA Y LA PONE A CONSIDERACIÓN
— SUTEBA Provincia (@SUTEBAProvincia) May 14, 2025
El Frente de Unidad Docente Bonaerense fue convocado en el día de la fecha, luego del cuarto intermedio, por el Gobierno Provincial para participar de la reunión de la Comisión Paritaria Docente, que se desarrolló… pic.twitter.com/SsBV945dkw
